面对着这几年会计行业的大变革，其实对会计人来说是挑战，也是机遇！趁着动乱之势，考几个高含金量的证书，那么加薪还不是分分钟的事！不过证书并不是决定你升职加薪的唯一机会，只不过占据主要地位而已！今天就为您讲解，要想升职加薪，除了考证你还需要做什么？
一、从事会计工作积累的经验
不管是业内人士还是外行人，都说会计是一个越老越吃香的工作，这个“老”指的是在工作中你所获得的有价值的工作经验。我们把会计相关的工作，统称为会计，实际上还有很多分类，每个会计人所负责的内容不同，只有在基层岗位上接触多的项目，你才能拥有了对口的专业工作经验，才能成为有价值的会计人才，也就才有资格谈升职加薪。
二、取得的会计相关证书
就现在会计行业的局势而言，初级会计职称已经是最低的标配。在财会职场，具有高含金量的证书也是升职加薪必不可少的硬指标。比如，在国企，想要得到提拔中级、高级会计职称是必须具备的条件之一。一些大型的国有企业，可能会要求会计人持有如管理会计、注册会计师等资格证书。
如果你是在事务所工作，则相应的CPA、ACCA、USCPA等证书是必不可少，也是你谈判加薪的筹码，成功的概率更高。高顿财经研究院的专家指出，越来越多的财会人和用人单位都已经明确了会计证书的重要性，财会工作者想要升职加薪，考取含金量高的证书是必经之路！
三、做会计的工作的年数
很应届生去应聘会计工作，为什么被拒绝的居多？一是没有相关的工作经验，二是没有含金量比较高的会计证书。但如果你已经在会计行业工作了几年，再跳槽，那么HR在考查你前面两个方面之余，还会确定你的工作年数，这直接代表了你的工作稳定性.
做会计时很多的工作内容会涉及到公司不少机密，领导自然希望自己提拔的都是对公司相对更加忠诚、更加值得信赖的“心腹”了，如果你初来乍到，公司怎么敢轻易给你升职加薪？
四、能八面玲珑处理好人际关系
为什么大部分人都觉得会计那相处，比较死板刻薄？主要是会计的工作性质决定的，会计人的职责重大，按章程办事。所以在人际关系可能最容易被忽略！虽然财务部门内每个人各司其职，但部门间的互相的合作以及和其他部门的沟通还是必不可少的。
如果你想要得到升职加薪的机会，就要做到效率最大化，这就需要部门内部以及部门与部门之间团结合作，更有甚者是与银行、税局、事务所等机构打交道，而这些建立在你良好的人际关系上的。
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